Hledáme zkušeného HR Managera / HR Business partnera, který rozumí byznysu, baví ho práce s lidmi a chce mít reálný vliv na fungování firmy. Do této role hledáme osobnost, která propojí strategické HR s každodenní praxí a bude silným partnerem pro vedení společností Noviko a Calibra v Brně.
🐾Proč k nám?
Protože u nás HR není jen servisní oddělení. HR je partner byznysu. Má hlas, vliv a možnost věci skutečně měnit. Budete pracovat pro dvě silné značky: Noviko – největšího distributora veterinárních a chovatelských potřeb pro zvířata v České republice s 30 letu tradicí a Calibru – českou značku krmiv, která už více než 20 let vyvíjí produkty, jež pomáhají našim mazlíčkům žít zdravější a spokojenější život. Jinými slovy – budete dělat HR v prostředí, které má jasný smysl, dobrý produkt a silný byznysový základ.
💡Vaše mise
Budete tím člověkem, který propojuje svět lidí a svět výsledků. Někdy budete partnerem vedení, jindy koučem manažerů, oporou týmu nebo hybatelem změn. A občas samozřejmě i tím, kdo pomůže udržet věci v chodu, když je potřeba dotáhnout operativu. Čeká vás role, ve které se mísí strategie, každodenní realita i vedení lokálního HR týmu.
✅Co konkrétně budete dělat?
- Budete důvěryhodným HR partnerem pro generální ředitele a leadership týmy, které podpoříte nejen v náročnějších personálnách situacích.
- Převádět obchodní strategii do HR kroků, které dávají smysl a fungují v praxi.
- Budete zastřešovat veškeré HR aktivity jako nábor, onboarding a offboarding, vzdělávání a rozvoj, mzdy a legislativa, odměňování a benefity, performance management, organizační změny, change management nebo firemní kultura a angažovanost.
- Budete vést lokální HR tým a posouvat tak věci dopředu spolu s HR Specialist & HR Payroll Specialist.
- Aktivně spolupracovat na náboru s lokálním HR týmem a centrálním týmem Talent Acquisition.
- Hlídat, aby HR administrativa, pracovněprávní agenda, mzdy a benefity šlapaly kvalitně, přesně a v souladu s legislativou.
- Pracovat s klíčovými HR daty, hledat souvislosti a využívat je pro lepší rozhodování.
- Přemýšlet nad tím, jak HR zjednodušovat, digitalizovat a dělat moderněji.
🔍Jak si vás představujeme?
Nehledáme někoho, kdo bude „spravovat HR“. Hledáme člověka, který chce být skutečným partnerem byznysu a nebojí se převzít odpovědnost. Měl/a byste mít:
- Zkušenost ze seniorní HR role, ideálně jako HR Manager nebo HR Business Partner v rámci mezinárodní společnosti (matrixově řízená organizace).
- Schopnost fungovat jako partner managementu, získat si důvěru a umět věci citlivě i pevně posouvat vpřed.
- Dobré komunikační dovednosti v češtině i angličtině.
- Orientaci v pracovním právu a v klíčových HR procesech.
- Zájem o moderní HR, technologie, data, AI a automatizaci.
🎁 Co nabízíme?
-
Flexibilní pracovní dobu a hybridní model práce: 3 dny v kanceláři/2 dny home-office.
-
25 dní dovolené, volno v den narozenin a dny pro podporu well-beingu.
-
Služební auto pro soukromé účely.
-
Příspěvek na stravování formou elektronické karty nebo stravenkového paušálu.
-
Měsíční příspěvek na volnočasové aktivity prostřednictvím karty Multisport nebo systému cafeteria nebo příspěvek na penzijní pojištění/dlouhodobý investiční produkt.
-
Kancelář, kam můžete dorazit se svým zvířecím parťákem.
-
Podporu vzdělávání, rozvoje a možnost zapojit se do mezinárodních projektů.
-
Slevy na naše portfolio produktů pro domácí mazlíčky.
-
Bonusy za odpracované roky a významné životní události.
-
Firemní akce a teambuildingové aktivity.
📩 Pokud jste dočetli až sem, znamená to jediné – tato role vás zaujala!
Pošlete nám své CV nebo odkaz na LinkedIn a zároveň připojte pár bodů o sobě, které CV neprozradí. Těšíme se na vás!
Kontaktní osoba
Jan Trnavský
Managing Director
